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一、學院簡介

江西財經(jīng)大學工商管理學院前身為成立于1979年的工業(yè)經(jīng)濟系，1986年獲碩士學位授權(quán)點，1998年更名為工商管理學院，2010年獲一級學科博士學位授權(quán)點，2014年被評為全國教育系統(tǒng)先進集體，2017年通過中國高質(zhì)量MBA教育認證(CAMEA)。2022年成為中國大陸首家BGA單獨認證金牌院校，也是全校唯一獲得國際商科認證的學院。2024年成為全國財經(jīng)院校中唯一獲得QSStars商學院五星評級國際認證單位。2025年成為國內(nèi)首家BGA再認證金牌院校，并獲五年最長再認證期。2026年通過AACSB國際認證。歷經(jīng)四十六年的發(fā)展，學院已形成包括學士、碩士、博士(博士后)的全層次人才培養(yǎng)及優(yōu)勢教育項目多點開花的格局，為國家培養(yǎng)了各類人才近五萬人。

學院擁有工商管理學一級學科碩士點、博士點以及博士后流動站，設(shè)有全校首個交叉學科博士點(數(shù)字科學與管理工程);是全國第三批、全省首家MBA培養(yǎng)院校，全國第二批、全省唯一的EMBA培養(yǎng)院校，全國首批MTA培養(yǎng)院校，連續(xù)七年(2019-2025)入榜中國商學院年度最佳MBA項目TOP50;下設(shè)中國管理思想研究院、專精特新企業(yè)研究中心、旅游發(fā)展研究院等科研機構(gòu);擁有江西省高校人文社科重點研究基地和江西省幸福產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教戰(zhàn)略聯(lián)盟、江西省產(chǎn)教資訊運維平臺等省級科研基地，是江西省首批領(lǐng)航江西智庫成員單位，共建入選省級首批數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進中心;獲2023年AACSB全球啟迪式創(chuàng)新項目獎(全國第三所獲獎院校)、2026年AMBABGA商學院影響力獎。

工商管理學一級學科在全國第四輪學科評估中獲評B+等級，位列參評的全國240所高校的前20%;入選江西省一流學科、江西省重點學科。作為全國并列第20所高校，順利通過CAMEA認證;工商管理專業(yè)碩士(MBA)在全國首次專業(yè)學位水平評估中獲評B+等級，位列參評的全國194所MBA培養(yǎng)院校的前25%。

二、招聘崗位

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學歷、學位(其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格)或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，同時具有研究生學歷、碩士及以上學位;

(六)年齡38周歲以下(1987年2月10日后出生，其他年齡以此類推);具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或業(yè)績突出的人才，年齡可放寬至45周歲以下;頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學科帶頭人等或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才年齡可再適當放寬。

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件：

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

四、引進待遇

1.聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經(jīng)費，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境.

3.符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新人才10條。

4.符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。

五、招聘程序

本招聘計劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

凡有意應(yīng)聘者，可訪問報名網(wǎng)站(https://smartprocess.jxufe.edu.cn/rcyj/)注冊后，選擇相應(yīng)崗位進行報名。

報名須提供的材料(均要求上傳PDF掃描件)：

1.個人簡歷(含應(yīng)聘者照片、基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等);

2.江西財經(jīng)大學應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書(附件2，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件);

3.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

4.大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網(wǎng)的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》等材料);

5.科研業(yè)績材料證明文件：近5年代表性成果(包括重要學術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等);

6.其他相關(guān)資質(zhì)材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等;

7.應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供三名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家推薦信，其中之一為其博士導(dǎo)師推薦信，推薦信皆由推薦人直接發(fā)送至引才郵箱(gsxy@jxufe.edu.cn)，切勿通過應(yīng)聘人員自己提交;

8.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

(二)資格審查

學校對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果自行承擔。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學校根據(jù)報名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

學校按照崗位需求，對應(yīng)聘者的教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核。考核為百分制，考核成績合格分數(shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進入體檢人選。

進入體檢人選名單在江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://rsc.Jxufe.edu.cn/)公布，接受社會監(jiān)督。

(四)體檢

考核通過人員須在用人單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

(五)考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：許老師

電話：0791-83816813(辦)

聯(lián)系人：胡主任(分管人才工作的學院領(lǐng)導(dǎo))

電話：0791-83816363(辦

郵箱：gsxy@jxufe.edu.cn

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