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一、學科平臺

一級學科博士學位授權點8個：礦業(yè)工程、安全科學與工程、土木工程、機械工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、測繪科學與技術、馬克思主義理論、信息與通信工程。

專業(yè)博士學位授權點1個：資源與環(huán)境。

博士后科研流動站7個：礦業(yè)工程、安全科學與工程、土木工程、機械工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、馬克思主義理論、測繪科學與技術。

二、招聘領域

工學為主學科：安全科學與工程、礦業(yè)工程、土木工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、機械工程、信息與通信工程、測繪科學與技術、地理學、電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、化學工程與技術等。

理學為主學科：化學、材料科學與工程、物理學、力學、數(shù)學、環(huán)境科學與工程、生物學等。

哲學社會科學為主學科：哲學、馬克思主義理論、經(jīng)濟學、法學、文學、管理學、藝術學等。

三、引才需求

1.優(yōu)秀青年博士：年齡在35周歲以下，擁有國際國內(nèi)知名大學或研究機構博士學位，科研成果突出；具備海外學歷或教育經(jīng)歷者將予以優(yōu)先考慮。

2.博士后研究人員：年齡在33周歲以下，具有博士學位，且獲學位時間一般不超過2年。

3.專職科研崗位人員：一般應具有博士學位，具有獨立從事科學研究工作的能力和較好的科研發(fā)展?jié)摿Γ邆湎鄳獚徫凰璧膶I(yè)和技能條件。

四、引才待遇

1.優(yōu)秀青年博士：事業(yè)編制，享受不低于副教授標準的薪酬。提供過渡住房，安家費10-60萬元、科研運行費10-50萬元。

2.博士后研究人員：綜合年薪23萬元起。在站期間享受在職員工同等福利；出站后成果優(yōu)異者，可優(yōu)先通過人才引進通道留校任教。

3.專職科研崗位人員：專職科研崗位人員實行協(xié)議薪酬制度；提供必要的工作條件，提供專家住房。

五、支持保障

1.專業(yè)技術職稱：入職后四年內(nèi)，職稱晉升享受學校綠色通道政策，可特評副教授、教授。

2.子女入學保障：學校擁有附屬幼兒園、轄區(qū)優(yōu)質(zhì)小學和附屬中學，可解決子女入學入托。

3.科研用房配套：學校為引進人才提供相應面積的科研辦公用房，滿足日常科研需求。

4.科研成果獎勵：引進人才享受學校高水平學術成果獎勵政策，具體按學校相關規(guī)定執(zhí)行。

六、2026年人才招聘計劃

1.招聘人數(shù)：本年度擬引進高層次人才100名、博士后研究人員40名。

2.應聘方式：應聘者請將個人中文簡歷發(fā)送至指定郵箱：xkdrcb@xust.edu.cn，郵件標題請注明“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+博士招聘網(wǎng)”。

七、聯(lián)系方式

具體崗位條件、引進待遇及招聘流程，請咨詢：

余老師固話：029-83856395手機：13474364293