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因工作需要，根據國家、省、市公開招聘事業單位工作人員相關規定，按照公開、平等、競爭、擇優原則，成都信息工程大學常樂實驗學校面向社會公開招聘工作人員28名。本次公開招聘進入學校的為非在編教師?，F將公開招聘有關事項公告如下。一、招聘單位基本情況成都信息工程大學常樂實驗學校，創辦于2018年，坐落在四川省成都市雙流區國家級臨空經濟示范區，是雙流區委區政府為創新辦學機制，實現區域優質教育資源均衡配置而舉辦的政府主導、學校自主、國企參與的新體制公辦九年一貫制學校。二、招聘范圍、對象及基本條件(一)招聘范圍及對象2026年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2026年高校應屆畢業生應當于2026年7月31日前畢業并取得相應學歷證、學位證、教師資格證和普通話證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷證、學位證、教師資格證和普通話證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。(二)招聘條件1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

5.具有相應的教師資格證書;

6.具有普通話二級甲等及以上證書，應聘英語學科的教師英語水平需在專業8級以上;

7.原則上本科1991年2月1日及以后出生，碩士研究生1986年2月1日及以后出生，博士研究生1981年2月1日及以后出生;

8.具備下列條件之一的年齡可適當放寬：

①具有中小學一級及以上教師職稱人員;

②獲省(市)級以上現場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區縣級以上現場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上;

③獲區縣級以上教育行政部門評選的骨干教師(如：優秀青年教師、教壇新秀、師德標兵等)、學科帶頭人、名優教師等;

④獲區縣級以上教育行政部門表彰的優秀教師或優秀班主任。

(三)不得報考情形

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

7.按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

教師招聘登記表(在職教師)》，填寫并發送至指定郵箱。

附件1：成信大常樂實驗校2026年教師招聘登記表(在職教師).doc

優秀應屆畢業生：掃描二維碼下載《附件2：教師招聘登記表(應屆畢業生)》，填寫并發送至指定郵箱。

附件2：成信大常樂實驗校2026年教師招聘登記表(應屆畢業生).doc

電子郵箱：cxdsyx2018@163.com，郵件題目格式為：應聘學段(小學/初中)學科+姓名+畢業院校+學歷+在職/應屆。

應聘人員報名時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通信暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

報名同時，成都信息工程大學常樂實驗學校根據崗位招聘條件的要求，對應聘人員填報的報名信息進行初審。初審通過人數與招聘崗位數比例超過3:1的崗位由成都信息工程大學常樂實驗學校組織進入下一環節，若初審通過人數與崗位招聘數達不到3:1比例要求的，相應調減該崗位的招聘人數直至取消。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

五、考試

考試分為筆試和面試?？偝煽?筆試成績50%+面試成績50%。

(一)筆試

1.筆試內容

筆試內容為學科專業素養、育人理念及其他相關能力測試，卷面滿分100分。

2.筆試開考比例

筆試開考比例為報名人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3∶1。

3.筆試時間和地點

具體筆試時間及地點以通知為準。

4.筆試成績計算及進入下一環節要求

筆試成績滿分為100分。按照筆試人員與招聘崗位的招聘人數之比3:1的比例由高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單。如同一崗位按比例確定的最末一名進入面試存在多名筆試成績相同者，則最末一名筆試成績相同者均在資格審查合格后進入面試環節。

(二)資格審查

資格審查由成都市雙流區教育局和成都信息工程大學常樂實驗學校負責進行。筆試有違規違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查。進入資格審查人數與崗位招聘人數原則不低于3:1的比例。

資格審查具體時間、地點以通知為準。資格審查時，須提供有效身份證件、畢業證(2026年應屆畢業生提供就業推薦表、學信網在線學籍證明)、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表、教師資格證(2026年畢業生應于畢業前提供)等相關證明材料原件及復印件。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其應聘資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。

在面試當天之前，因資格審查不合格或報考者自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位且達到進入面試環節比例要求的應聘人員中按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員，遞補3次。遞補人員，由成都信息工程大學常樂實驗學校根據應聘人員在《報名信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。

(三)面試

經資格審查合格的應聘人員，憑本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點以通知為準。

面試成績滿分為100分，合格分數線為80分，面試成績低于該分數線，不得進入公招下一環節。

未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

(四)公布考試總成績、體檢人員名單

面試工作結束后，由成都信息工程大學常樂實驗學校于面試后3個工作日內在雙流教育微信小程序上公告面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進入體檢環節的人員。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位在達到面試合格分數線的人員中按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按學歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試現場面試(面試方式為教育專業面試、無學生試講和答辯)，以加試成績高者優先。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，由成都信息工程大學常樂實驗學校指定到除原體檢醫院以外的二級甲等綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，在達到面試考核合格分數線的人員中按該崗位面試成績由高到低的順序依次等額遞補2次。

(二)考察

考察由成都信息工程大學常樂實驗學校組織開展，考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)有關規定進行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄而出現的空額，按照體檢人員確定規則依次等額遞補2次。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由成都信息工程大學常樂實驗學校確定為擬聘用人員，并在雙流教育微信小程序公示7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，按照體檢人員確定規則依次等額遞補2次。

七、辦理聘用手續

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，按程序報送審核確認。擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經成都信息工程大學常樂實驗學校同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空缺不再遞補。由成都信息工程大學常樂實驗學校組織聘用人員與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動合同。

八、紀律和監督

本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規〔2025〕1號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

咨詢電話：13547978022

監督電話：028-85822749、028-85816360