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崗位職責：
銷售管理：
1.根據銷售預算制定店鋪銷售計劃，帶領店鋪完成銷售目標；
2.制定每月店鋪所有銷售人員的目標及分配方案以及及審閱銷售報告（日報、周報、月報等）及各類報表。

貨品管理：
1.統籌管理貨品的到貨、收貨及庫存工作；
2.掌握盤點流程及差異原因，根據差異制定整改方案；
3.控制店鋪的退換貨率，執行店鋪銷售流程規避退換貨風險；
4.及時妥善處理部門出現的各種問題、客訴及突發事件。

現場運營管理：
1.組建并完善本店鋪的客戶關系管理（CRM）；
2.跟進店鋪裝修（包含新進店鋪及改裝等）及工程維修；
3.根據銷售和季節性需求，定期巡視及更新店鋪陳列。

人員管理：
1.定期召開店鋪會議，確保公司制度及重要事項的上傳下達；
2.負責本店鋪人員評估、監督、指導和培養等各項人才發展工作.

任職要求：
1.大專及以上學歷要求，具備五年以上奢侈品高檔服裝零售相關行業管理經驗，三年獨立帶店經驗；
2.有高度的工作責任心，有團隊合作精神及良好的溝通技巧；
3.具有積極進取的工作安排能力，具有很強的主動性；
4.具有帶教培養能力。