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2、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)介紹、講解公司樣板展示廳 材料以及施工工藝

3、同設(shè)計(jì)師溝通客戶(hù)情況并配合，達(dá)到客戶(hù)合作目的

任職資格:
1.年齡18-55歲，男女不限;
2.學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限
3.具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)高薪;

福利待遇:
1試用期:無(wú)責(zé)底薪3000 績(jī)效1000 提成3個(gè)點(diǎn) 獎(jiǎng)勵(lì)(客戶(hù)到店獎(jiǎng) 簽單獎(jiǎng) 周獎(jiǎng)勵(lì) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 新人獎(jiǎng)勵(lì))，轉(zhuǎn)正后底薪3000起 提成3-6個(gè)點(diǎn) 獎(jiǎng)勵(lì)(客戶(hù)到店獎(jiǎng) 簽單獎(jiǎng) 周獎(jiǎng)勵(lì) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì))
2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開(kāi)的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升，晉升渠道:家裝顧問(wèn)--儲(chǔ)備經(jīng)理--部門(mén)經(jīng)理--營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。

3、享受?chē)?guó)家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日福利、體檢、社保、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、職業(yè)培訓(xùn)、孝道基金、年假、婚假、帶薪病假、“懶覺(jué)日”、兩次公費(fèi)旅游(一國(guó)內(nèi)游、一次國(guó)外游)等;并有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假(15-20)天。
4、公司提供良好的平臺(tái)，崗前專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)(從理論到實(shí)踐)。工作時(shí)間:
上班時(shí)間9:00-18:30，午休兩小時(shí)，下午茶半小時(shí)(春節(jié)期間15天-20天的帶薪假期)前期有7天的崗前帶薪培訓(xùn)上崗后老帶新