應屆畢業生
學歷不限
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1403人關注 人力：1、人力資源規劃：根據公司的戰略目標和業務發展需求，制定人力資源規劃，預測人力資源需求，并制定相應的人力資源策略；
2、招聘與配置：負責組織和實施招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試和評估候選人，確保公司能夠招聘到合適的人才；
3、員工培訓與發展：制定員工培訓計劃，組織各類培訓活動，提升員工的專業技能和職業素養。同時，關注員工的職業發展，提供晉升和轉崗的機會；
4、員工關系管理：處理員工之間的糾紛和沖突，維護良好的員工關系。同時，關注員工的思想動態，及時了解員工的意見和建議，促進員工的積極參與和團隊合作；
5、跨部門溝通與協作：與各部門保持密切溝通和協作，了解各部門的需求和反饋，提供有效的人力資源支持；
6、完成上級領導安排的其它事宜。
行政：1、管理公司的辦公設施和設備，如電腦、打印機、復印機、傳真機、電話等，定期進行維護和保養，確保設備正常運行；
2、負責公司的安全管理工作，制定和完善安全管理制度和應急預案，組織安全培訓和演練，確保公司的人員和財產安全；
3、協助公司領導開展企業文化建設工作，制定和實施企業文化建設方案，如企業價值觀、企業使命、企業愿景等的宣傳和推廣，增強員工的歸屬感和凝聚力；
4、組織公司的各類文化活動和團隊建設活動，如員工生日會、節日慶祝活動、團建拓展活動等，豐富員工的業余生活，促進員工之間的溝通和交流；
5、完成公司領導交辦的其他臨時性工作任務，積極配合其他部門的工作，為公司的整體發展提供支持和保障。
崗位要求：
1、工作經驗：根據公司的規模和行業特點，具備2年以上的人力資源管理工作經驗，包括招聘、培訓、績效管理和員工關系等方面的實踐經驗；具備行政1年以上管理工作經驗，熟悉商務禮儀，接待標準，活動策劃；
2、熟練掌握招聘、培訓、績效管理和員工關系等方面的知識和技能；
3、具備良好的組織、協調和溝通能力，能夠處理員工關系，解決員工糾紛；
4、對待工作嚴謹認真，注重細節，能夠確保工作的準確性和及時性，具備較強的責任心、敬業精神和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
薪資待遇
試用期5000，綜合薪資6-8K，轉正面談，作息時間是早九晚五點半，月休6天，有年終獎、團建、免費下午茶、生日會、生日禮品、五險、企業三金等福利 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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房地產/房屋經紀
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100-199人
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私營·民營企業
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金融城3號T2棟13A（14F）
