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工作內容：
1.戰略規劃支持：參與公司戰略規劃討論，編制戰略地圖，將中長期戰略（SP）進行層層解碼，實施戰略滾動管理，監控戰略實施進度，定期編制戰略執行分析復盤報告，供上級決策參閱。
2.經營計劃管理：將戰略落實分解至年度經營計劃（BP），對齊拉通各條線工作目標及落地計劃，掛鉤績效考核指標及相關激勵機制；
建立和完善經營評價指標體系，撰寫經營復盤及預算達成分析報告；定期組織公司經營及重大決策的中高層會議，并進行會議支持及
3.會議會務管理：負責總經辦相關各類工作會議、公司級中高層會議的發起、組織與管理，會后進行落實、跟進和督辦管理；統籌協調人事行政部等部門，主導公司年會的策劃與落地實施。
4.項目統籌管理：統籌協調跨事業部、跨部門重點及專項項目，監控實施節點及執行進度，針對問題進行協調與解決，定期輸出項目進展評估報告。
5.市場調研及決策支持：定期收集整理相關內/外部信息、數據、情報等，為上級提供商業決策分析包括市場趨勢研判、競品分析及對外投資回報測算等支持性工作。

任職要求：
1. 具備良好的市場分析能力和數據處理能力。
2. 能夠熟練溝通，有效協助團隊成員完成任務。
3. 對企業運營和管理有深厚的理解。
4. 具備良好的團隊合作精神和獨立工作能力。