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職責描述： 崗位定位：從 “運營新星” 到 “門店核心” 的成長起點? 你將作為門店運營的核心儲備力量，深度參與電動車門店日常運營全流程，在提車點管理、物資統籌、標準化建設等關鍵模塊中積累實戰經驗。我們提供 “導師帶教 輪崗實踐 專項培訓” 的培養體系，助力你快速掌握門店運營邏輯，成長為能獨立支撐門店高效運轉的專業人才，為千萬用戶的出行服務保駕護航。? 你將負責這些核心工作? 提車點網格化管理：參與電動車提車點的網格化運營，協助規劃車輛擺放布局、檢查充電設施狀態、優化用戶取還車動線，用細節提升服務效率與用戶體驗，讓每一位用戶都能便捷、安全地使用車輛；? 軟裝進銷存統籌：對接門店軟裝物資（如用戶休息區用品、品牌展示物料等）的采購需求，協助管理庫存臺賬、跟蹤貨品消耗與補貨節奏，確保物資品質達標、數量充足，為門店營造優質服務環境；? 門店信息精細化維護：協助管理門店信息系統，包括錄入更新客戶咨詢記錄、車輛狀態信息等數據，通過細致核對確保數據準確無誤，為門店運營決策提供可靠數據支撐；? 門店標準化落地支持：配合團隊參與門店運營標準的落地執行，從門店形象維護、服務話術規范到員工基礎培訓協助，確保每一項運營動作都符合公司標準，打造統一專業的門店形象；? 服務流程優化督導：觀察門店日常服務流程，記錄流程中的可優化點，協助團隊調整服務環節（如用戶咨詢響應、問題處理時效等），讓服務更規范、更高效，提升客戶滿意度。? 任職要求： 我們期待這樣的你? 學歷與專業：2026 屆統招本科應屆畢業生，管理類、市場營銷類、物流管理類專業優先，非相關專業但對門店運營、電動車行業感興趣，愿意主動學習的同學也可投遞；? 能力與特質：具備清晰的溝通表達能力，能順暢對接團隊協作；有較強的細節把控意識，能認真對待數據記錄、物資核對等基礎工作；遇到問題愿意主動思考解決方案，有責任心；? 經驗與認知：無強制工作經驗要求，若有校園社團管理、線下活動執行、零售兼職等經歷，能更好理解運營邏輯者優先；對電動車行業、出行服務領域感興趣，愿意長期在實體運營領域發展；? 加分項：了解基礎的庫存管理邏輯、使用過簡單的數據記錄工具（如 Excel），或參與過標準化流程相關的校園項目（如活動流程制定、社團制度梳理）。? 加入我們，你能獲得什么？? 系統化培養：專屬導師帶教，從行業知識、門店運營 SOP 到實戰技能，手把手教你快速上手；定期組織運營方法論培訓，幫你建立專業思維；? 實戰成長機會：直接參與真實門店運營場景，接觸從物資管理到用戶服務的全流程，每一份工作都能看到實際成果，積累可落地的運營經驗；? 行業前景加持：深耕電動車出行領域，伴隨行業快速發展，你的職業成長將與綠色出行賽道同頻，未來可向門店店長、區域運營管理等方向晉升；? 溫暖團隊氛圍：團隊成員多為年輕伙伴，溝通輕松高效，遇到問題大家共同討論解決；定期組織團建、運營復盤會，在交流中互相學習、共同進步 截止日期：2026年12月11日