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崗位職責： 1.根據(jù)公司客戶分配，完成老客戶的服務響應、服務活動以及會議的組織； 2.做好所轄區(qū)域內客戶社群的溝通工作以及項目培訓； 3.負責所轄區(qū)域內相關政策及產品宣傳； 4.依托公司內外部資源，全面執(zhí)行服務策略，營造公司服務口碑，推動客戶群體二次開發(fā)； 5.做好售后客戶服務以及異議處理； 6.創(chuàng)新性開展工作，拓展新業(yè)務。 崗位要求： 1.年齡: 25-50周歲 2.學歷: 本科及以上 3.收入: 納稅收入15萬以上 4.工作經驗: 本科5年以上工作經驗，碩士2年以上工作經驗 5.從業(yè)背景:企業(yè)高管、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融同業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先，全球排名前100 海外高校本科、國內名校碩士以上應屆畢業(yè)生優(yōu)先 6.入職根據(jù)原行業(yè)崗位、薪酬標準確定底薪標準，入職半年以上月平均收入40K--60K，能者多勞，薪資收入可測算。 7.有開發(fā)及管理高客的經驗及能力者優(yōu)先（公司提供客戶資源） 8.語言要求：能聽懂四川方言 職位福利： 不加班、周末雙休、帶薪年假、定期團建、六險一金 崗位優(yōu)勢： 1、戰(zhàn)略優(yōu)勢：泰康人壽集團連續(xù)5年入圍世界500強，至今已發(fā)展成為一家涵蓋【保險】、【資管】、【醫(yī)養(yǎng)】三大核心業(yè)務的大型金融保險服務集團。健康財富規(guī)劃師作為集團戰(zhàn)略重點項目，享有內外各項資源傾斜。 2、收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高； 3、晉升機制：公開、公平、透明，HWP項目組人力享受專屬基本法保障； 4、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主; 5、培訓體系： 專業(yè)銷售培訓 (LIMRA、BAC、ATB)、職業(yè)認證培訓、名校（清華/北大）獎勵培訓、專屬體驗式培訓。 GPA全科醫(yī)生學院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學思維、醫(yī)學知識，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結合泰康大健康生態(tài)體系進行客戶服務的“全科醫(yī)生”型人才； ETA精英財富學院，專注專業(yè)，四商一質（資商、法商、稅商、企商、雅質）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓打造行業(yè)典范。 國內外名校游學獎勵培訓，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學府學習交流機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業(yè)能力拓寬視野和圈層。