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崗位職責：
1.課程開發與設計：深入研究新能源汽車技術與市場動態，結合公司業務需求，開發涵蓋新能源汽車基礎知識、技術原理、銷售技巧、售后服務等多方面的培訓課程。根據不同培訓對象特點，設計線上課程、線下講座、實操培訓等多樣化形式，確保培訓內容實用、前沿，提升員工專業素養；
2.培訓實施與管理：制定培訓計劃，合理分配資源，提前準備培訓教材、設備、場地等。負責培訓過程中的組織協調，維護課堂秩序，引導互動環節。培訓結束后，收集學員反饋，評估培訓效果，總結問題并提出改進措施；
3.培訓資源建設與維護：關注新能源汽車行業和培訓領域動態，拓展培訓資源渠道，與行業專家、培訓機構、高校等建立合作，引入優質外部資源。負責內部培訓資料整理、歸檔和更新，建立完善培訓資源庫；
4.員工能力提升與發展支持：為員工提供個性化培訓咨詢和指導，根據員工職業規劃和崗位需求，制定培訓計劃和學習路徑。協助人力資源部門開展培訓需求調研，為培訓體系優化提供數據支持；
5.制度流程培訓統籌：負責統籌對業務端的制度流程培訓工作，涵蓋采購、人力、行政等多方面，確保業務操作符合公司規定，提升員工對內部制度流程的理解和執行能力，保障業務運營規范性。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、新能源汽車工程、汽車工程、電氣工程、機械工程等相關專業優先；
2.5 年以上新能源汽車行業業務管理、培訓開發經驗者優先。熟悉新能源汽車技術、市場動態及政策法規；
3.掌握新能源汽車基礎知識，具備課程開發與培訓實施能力，熟練使用辦公軟件及培訓工具；
4.具有較強學習、溝通、組織協調能力，責任心強，敬業精神佳，能快速適應新能源汽車行業變化，優化培訓工作；
5.能接受全國出差。