日日操狠狠干,91精品91久久久中77777,精品视频一区二区三区四区五区,伊人婷婷网,久久久国产一区二区三区四区,久久久久久久久久久97,欧美图片区综合免费

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

2026四川省東方電氣(成都)共享服務有限公司招聘教學管理1人公告

分享至

因工作需要,東方電氣(成都)共享服務有限公司(簡稱:東方共享)面向社會公開招聘教學管理崗位,現將招聘事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

培訓中心教學管理1人

二、工作地點

四川省成都市

三、招聘崗位任職要求

(一)崗位基本要求

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質、職業素養與業務能力,作風品德正;

2.遵守國家法律法規,無違紀違法和違反社會公德不良記錄;

3.認同東方電氣企業文化,能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業,具有較強的學習能力、創新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神,具有較強的事業心和責任心;

4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處;

5.遵守廉潔從業有關規定,勤勉盡責、公道正派,注重自身作風形象并能維護公司形象、利益,嚴格保守商業秘密和工作秘密;

6.身心健康,具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

(二)崗位職責及任職資格

1.崗位職責:

(1)負責公司干部人才教育培訓有關的需求調研、方案設計、師資選配、組織實施、教學引領、考核評估等培訓全流程管理;

(2)負責開展與全國一校四院、國家高端智庫、高等院校、各地區黨性教育基地以及其他中央企業黨校的交流合作、工作對接等;

(3)負責中央企業黨校通識類課程開發、共性課題研究等;

(4)負責本單位黨建工作具體落實、綜合性文字材料撰寫等;

(5)完成領導交辦的其他事項。

2.任職條件:

(1)中國共產黨黨員;

(2)認真貫徹黨和國家方針政策與法律法規,認真執行公司和所屬單位各項規章制度,具備較高的政治素養與理論水平;

(3)了解東方電氣發展概況、戰略文化、產業布局、產品技術等;

(4)了解干部人才教育培訓規律以及開展培訓的流程、方法;

(5)具備較強的文稿撰寫、組織策劃、溝通協調、團隊協作等能力;

(6)具有堅定理想信念,對黨忠誠,為人樂觀積極,工作認真負責,熱愛教育培訓事業,具有較強的服務意識和良好的心理素質;

(7)具有碩士研究生及以上學歷,1991年1月1日以后出生;

(8)具有三年及以上工作經歷,具備馬克思主義理論、中國共產黨歷史、政治學與行政學等相關專業背景;

(9)在中央企業總部或所屬二級企業組織人事、黨建等相關部門工作三年及以上,或在國家高端智庫、高等院校、省市級以上黨校系統從事教學研究工作兩年及以上者優先。

四、招聘程序

1.公開報名

2.資格審查

3.綜合測評

4.確定擬聘用人選

5.背景調查

6.公示

7.入職體檢

8.辦理入職

五、報名事宜

1.報名時間:即日起七個自然日(線上簡歷接收截止時間為到期當日23:59,逾期不予受理)。

2.報名方式:登錄國聘進行在線報名,按要求維護簡歷信息并將報名所需材料上傳到附件,附件以“競聘崗位-姓名”命名,最后點擊申請職位,完成簡歷投遞。通過其他平臺報名均視為無效。具體鏈接如下:

https://www.iguopin.com/job/detail?id=190382117614521023

3.應聘材料:

(1)準確完整填寫《東方共享應聘人員報名表》內容(下載地址:https://www.dongfang.com/info/1398/17963.htm)或登錄東方電氣官網,“招賢納士”-“表格下載”下載);

(2)本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種職(執)業資格證書(掃描件)等作為附件發送;

(3)個人工作業績、獲得成果等相關材料。

4.聯系人:王老師028-87583528

六、應聘須知

1.應聘者對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾為各位應聘者,并招聘過程的公平公正,凡提供不實信息者,一經查實,取消考核或錄用資格,如已錄用將依法解除勞動合同;

2.內部人員應聘的,須取得所在單位同意;

3.錄用人員薪酬福利等按公司薪酬、福利、績效管理辦法確定;

4.具體時間、地點安排另行通知;

5.涉及應聘所產生的交通、住宿等費用自理,請注意并自行負責人身和財產安全。

點擊查看>>>

東方電氣(成都)共享服務有限公司招聘計劃

(責任編輯:小今)

專題推薦

進入關懷模式