為滿足公司發展需要，四川省現代種業發展成都農業開發有限公司現面向社會公開招聘工作人員，公告如下：
一、公司簡介
四川省現代種業發展成都農業開發有限公司是四川省現代種業發展有限公司(國有功能I型企業)控股的國有企業。公司成立于2007年，位于成都市武侯區火車南站西路6號。公司專注農產品開發，致力于保護和傳承四川地區的特色農產品，堅持用好“土特產”，通過產業振興帶動鄉村振興，用地標性產品，打通產業鏈條，推動地方政府農產品項目，幫助地方農產品種植，提供農產品服務與銷售渠道，同時為消費者提供健康、優質的農產品。
四川省現代種業發展成都農業開發有限公司下屬企業包括：成都中成市場發展中心有限公司、四川省農林貿易有限責任公司、成都綠色加油站有限公司、南充川北農產品交易有限公司、閬中市圣果農產品綜合貿易有限公司、四川省閬州圣果酒業有限公司、成都南苑實業公司、四川綠野草業綜合開發中心。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、背調、體檢、公示等方式進行招聘。
本次招聘人員勞動關系均在四川省現代種業發展成都農業開發有限公司下屬企業。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守。
2.具有較強的干事創業精神、敬業精神和團隊協作精神，認同公司的事業和文化。
3.遵紀守法、誠實守信、勤勉盡職、品行端正。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能承受履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.符合法律法規規定和崗位要求的其他資格條件。
(二)限制條件
凡有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.正在接受公安、司法、紀檢(監察)機關立案偵查或審查，尚未做出結論的。
3.被開除中國共產黨黨籍的。
4.被開除公職的。
5.受到黨紀、政府處分且處限尚未結束的。
6.背景調查、入職體檢不符合要求的;
7.錄用后構成回避關系的;
8.應聘人員偽造、涂改證件、證明，在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結果公正性的;
9.應聘人員在應聘過程中作弊的;
10.法律法規規定不得聘用的其他情形
四、崗位職責及任職要求
(詳見附件1)
五、招聘流程
招聘流程：網上報名、資格審查、筆試、面試、背調、體檢、公示、聘用等
(一)網上報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2026年4月15日。
2.報名方式：本次報名采取網上定向報名(四川現代種業招聘官網http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index)。應聘者登錄先注冊賬號，后續使用“賬號+密碼”的方式，瀏覽器建議使用谷歌瀏覽器、360極速瀏覽器，填寫簡歷以及上傳相關附件信息需完整、真實。每人限報一個崗位。
報名時須同步上傳以下資料：
(1)應聘人員身份證、畢業證、學歷學位證(含學信網相關驗證報告，留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);
(2)專業技術資格證明書、職(執)業資格或職稱;
(3)近年來主要業績工作證明材料(含任現職文件材料);
(4)應聘者認為可以證明其履歷真實、工作業績良好的其他材料;
(5)報名表(附件2);
(6)個人承諾書(附件3)。
(二)資格審查
報名截止后5個工作日內，完成資格審查工作，并通過電話、短信或郵件等方式告知審查結果，未通過資格審查的報名人員不再通知。
通過資格審查的報名人數與擬選聘崗位數比例達到3:1方可進行后續招聘程序，達不到相應比例的，由招聘領導小組集體決策是否繼續招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。
(三)筆試
1.筆試具體時間、地點以通知為準。通過資格審查的應聘者與招聘名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例不低于3:1(參加考試人數與招聘人數)。
2.筆試內容：筆試主要考查應聘人員的公文寫作、行政能力、農業種業、對應崗位的專業知識等相關知識。
3.筆試成績實行百分制。成績于筆試結束后5個工作日內通過企業官網公示告知。
(四)面試
各崗位根據履歷評價成績或筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與該崗位招聘人數不低于3:1的比例確定面試人員名單，擬進入面試的最后一名為2人以上得分并列的，并列人員均進入面試。如參加面試人員主動放棄，則按照筆試成績從高到低次序順位遞補一次。公司可根據實際情況調整開考比例，核減或取消崗位招聘計劃。
面試著重考察應聘人員專業基礎、實踐水平、心理素質等綜合素質。面試分值100分，占綜合成績的60%。面試成績合格線為60分，如參與面試人員面試分數均未達到60分，將取消該崗位招聘。面試時間及地點以郵件、短信或電話方式另行通知。
(五)考察
按應聘人員綜合成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)，確定考察人選，綜合成績得分不得低于70分。考察組對考察對象進行組織考察或背景調查。
(六)體檢
綜合應聘人員綜合成績及組織考察情況，按1:1比例確定體檢人選。體檢須在三級乙等及以上醫院進行。體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局對公務員體檢要求等相關規定執行。
(七)公示
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在官方網站進行公示。
(八)聘用
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關規定和程序依法辦理聘用手續。擬聘人選試用期3個月，試用期滿，經過考核，勝任者正式聘用;不能勝任的，不再留用。
遞補說明若擬錄用人員因個人原因放棄錄用資格，公司將根據應聘人員綜合成績(筆試+面試)排名依次遞補，遞補有效期為錄用通知發出后30個自然日。
六、聘任及薪酬
薪酬待遇。依據公司薪酬管理相關規定執行。
七、其他
(一)本次招聘工作由四川現代種業紀委全程監督。
(二)本次招聘中工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間均截至公告發布之日。
(三)應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。
(四)進入下一環節的應聘者，將通過郵件、短信、電話等方式進行通知，因應聘者通訊不暢或填報信息有誤造成的后果，公司不承擔任何責任。凡未進入下一環節的應聘者，恕不另行通知，所報資料恕不退回。
(五)應聘者需認真閱讀本公告，凡報名人員即視為已知曉并認同本公告全部內容。一經錄用，應服從公司根據業務發展需要對其工作崗位、工作地點和工作職責的合理調整。
(六)招聘工作人員應嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格。
(七)招聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由招聘工作小組根據實際情況確定遞補事宜。
(八)本次考試不收取任何費用。
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1：四川省現代種業發展成都農業開發有限公司社會化公開招聘崗位及要求
（責任編輯：小今）
