成都
為進一步加強基層工會干部隊伍建設，結合工作實際，新都區總工會擬面向社會公開招聘工會社會工作者3名。本次招聘工作委托成都香城人力資源開發有限公司按照公開、公平、公正原則具體實施，有關事項公告如下：
02崗位任職條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業;
3.具有正常履職的工作能力和身體條件;
4.專業技能：熟練使用各類辦公軟件，熟悉公文寫作，具有良好的文字寫作功底和語言表達能力;
5.熱愛工會工作，熱心為職工服務，愛崗敬業，事業心、責任感、服務意識強;
(二)有以下情況之一者，不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及因犯罪情節輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職、黨籍的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象;
5.受處分期間或者未滿影響期限的人員;
6.有其他違反國家法律法規行為的人員;
7.其他不宜參加公開招聘的情形。
03招聘程序
按照事先告知、公開透明的原則，通過香城新都網、新都區總工會微信公眾號、香城人力資源服務微信公眾號向社會發布招聘公告。
(一)報名時間：自發布之日起至2026年4月7日17:00止。
(二)報名方式：請掃描二維碼或復制報名鏈接至瀏覽器打開進行報名。
報名鏈接：
https://www.duomian.com/project/14265241/
(三)報名路徑：應聘人員查閱公告內容-復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB。
(四)應聘人員在網上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫應聘報名表的各項內容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。因填寫不準確或不完善等情況造成的后果由應聘人員自行承擔。對提供虛假材料的，一經核實，當即取消資格。
(五)資格審查
1.根據任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，通過者以短信通知應聘人員;未通過者，不再另行通知。
2.本次招聘不設網上資格初審，網絡報名成功不代表資格審查合格，資格審查貫穿招聘全流程。報名信息被處理后不可修改，應聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實有效;應聘材料不全者，不能取得應聘資格。在招聘的任何環節發現應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
04綜合測評
綜合測評方式：筆試+面試。
綜合測評時間、地點：另行通知。
(一)筆試
1. 筆試內容包括公共基礎知識、工會基礎知識、公文寫作等，滿分100分。
2. 筆試原則上達到招聘人數1:3的比例即可開考，若達不到1:3的，取消該崗位招聘計劃數。
3. 根據筆試成績排名，每個專業崗位從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選(如最后一名筆試成績出現并列，一并進入面試)，達不到1:3比例的，取消該招聘崗位。若考生在回復是否進入面試環節中確定放棄的，在報考該招聘崗位的人員中按筆試成績從高分到低分等額進行遞補。面試當天因考生自動放棄導致的缺額，不再進行遞補。
(二)面試
面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、人際交往能力、協調能力、專業能力及對相關崗位的基本認識，總分100分，成績計算到小數點后2位，面試合格分數線為60分。面試成績不合格者不得進入下一環節。
05確定體檢對象
(一)綜合測評總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，按四舍五入保留小數點后2位，根據綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員名單;總成績相同的，依次按照面試成績、筆試成績從高到低的順序確定名次。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(二)體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論一日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由應聘者自行承擔。
06考察
體檢合格人員進入考察環節，對其是否有過犯罪記錄、是否依法列為失信聯合懲戒對象等情況進行審查。對審查中發現有不符合報考或錄用條件的人員，取消其錄用資格且后果自負。
07公示
體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在香城新都網、新都區總工會微信公眾號、成都香城人力資源開發有限公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合應聘資格條件或自愿放棄的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
08聘用
(一)公示結束后無異議的按有關規定和程序辦理錄用手續。
(二)擬錄用人員應在規定的時限內攜帶相關個人資料辦理報到入職手續。
(三)逾期未報到的，視為自動放棄錄用資格。
(四)錄用人員按程序簽訂勞動合同，約定試用期;按制度規定執行日常管理。
09其他
(一)在招聘過程中，成都香城人力資源開發有限公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環節(未收到通知的應聘者則未通過)，請報名人員注意電話等聯系方式暢通。凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加各招聘環節的，均視為自動放棄考試及應聘資格。
(二)成都香城人力資源開發有限公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還。
(三)本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招募單位無關。
(四)本公告未盡事宜由成都市新都區總工會負責解釋說明。
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