宜賓
受宜賓市國有企業人力資源中心委托，宜賓人才發展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為宜賓發展產城投資有限公司及其子公司招聘10名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓發展產城投資有限公司是市屬國有一級骨干企業，公司注冊資本金50億元。作為全市國資國企參與城市開發運營的市場化主體，公司始終秉持“互融發展產動未來”的宗旨，按照“以產聚人、營城聚產”發展戰略，圍繞片區開發推進城市建設、產業導入、招商運營及城市運營等，不斷完善“投融建營”工作閉環，著力構建產城人融合發展體系。公司堅持專業化發展思路，先后成立了以城市開發為主的宜賓發展仁城置地有限公司、以城市運營為主的宜賓發展營城置業管理有限公司、以建筑業供應鏈業務為主的宜賓融城建設有限公司、以酒店管理為主的宜賓悅城創展酒店管理有限公司4家子公司，并入股了具有壹級建筑施工資質的四川華西宜賓建設有限公司，以房地產開發為主的宜賓臨港麗雅建設開發有限責任公司、宜賓金量麗雅房地產有限公司3家參股公司，形成了以產城融合為核心、城市開發為基礎、城市運營為支撐的發展新格局。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;
4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：
2024年3月22日-2024年4月7日18:00止。
（二）報名方式：網上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc9.zhiye.com/
移動端報名二維碼：
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
黑龍江公務員
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環節。
2.面試（占比60%）
①面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。
②面試時間及地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫院進行，由宜賓人才發展集團有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。
（六）背景調查
宜賓人才發展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查或組織考察，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。
（七）討論決定
宜賓發展產城投資有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若宜賓發展產城投資有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為1年（試用期為2個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜賓發展產城投資有限公司及其子公司薪酬標準執行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發展集團有限公司進行咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節假日休息）
聯系電話：0831-7883657
監督電話：0831-8233209
附件：《宜賓發展產城投資有限公司及其子公司招聘崗位表》
宜賓人才發展集團有限公司
2024年3月22日
附件1
宜賓發展產城投資有限公司及其子公司員工公開招聘崗位表 | ||||||||
編號 | 用人 單位 | 單位 性質 | 崗位名稱 （崗位類別） | 需求 人數 | 學歷學位要求 | 專業要求（代碼） | 其他資格條件 | 提供待遇 |
1 | 宜賓發展產城投資有限公司 | 國企 | 招標合約部部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 管理類（12）、工程類（1256）等相關專業 | 1.年齡45周歲(含)及以下; 2.具有5年（含）以上招投標及項目成本體系管理、認質認價管理等相關工作經驗、3年及以上同崗位管理經驗，造價工程師及以上執業資格或工程師以上職稱； 3.熟悉招標采購相關法律法規，熟練掌握工程量清單及計價相關規范； 4.具備經營思維與計劃管控能力，有高度的責任感，有較強的溝通、組織協調和應變能力； 5.具備較強的數據分析和處理能力，能夠對各類成本數據進行收集、分析及處理，撰寫分析報告，為管理層決策提供依據； 6.有國有平臺或大中型企業、機關事業單位相關工作經驗可優先考慮； 7.研究生及以上學歷、有注冊造價師等工程類執業資格證書或高級工程師職稱證書、能力特別優秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執行 |
2 | 宜賓發展產城投資有限公司 | 國企 | 產業投發部部長 /副部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 財務、金融（0251）、經濟（02）及法律（0351）等相關專業 | 1.年齡45周歲（含）及以下； 2.具有5年及以上產業投資（股權直投或基金投資）或產業招商相關工作經驗，熟悉產業項目的產業策劃、投資管理、財務分析、招商運營等業務。 3.具備2年以上的團隊管理經驗，具有優秀的團隊領導能力、資源整合能力、溝通協調能力。 4.具有產業園區、科創園區等園區投資策劃、招商運營工作經驗或者具有產業基金管理工作經驗可優先考慮； 5.研究生及以上學歷、有注冊會計師、法律職業資格、基金從業資格證等執業資格證書或高級經濟師以上職稱、能力特別優秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執行 |
3 | 宜賓發展產城投資有限公司 | 國企 | 公共事務部副部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 專業不限 | 1.年齡45周歲（含）及以下； 2.具有5年及以上行政綜合、后勤事務管理等相關工作經歷； 3.有較好的書面文字表達能力和較為豐富的大型文稿撰寫經驗，組織或參與過綜合性、全局性材料和對外重要函件、報告等起草工作； 4.具備較好的組織領導、溝通協調能力，工作責任心強、有較強的工作計劃性，執行力強；具有較強的政治素養、組織觀念、政治意識和紀律意識； 5.有國有平臺或大中型企業、機關事業單位相關工作經驗可優先考慮； 6.研究生及以上學歷、能力特別優秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執行 |
4 | 宜賓發展產城投資有限公司 | 國企 | 宜發展仁城置地公司財務總監 | 1 | 本科及以上學歷 | 經濟學（02）、會計學（1253）、財務管理等相關專業 | 1.年齡45周歲（含）及以下； 2.有8年以上財務管理工作經驗，2年以上房地產行業、物業管理行業等相關行業工作經驗；2年及以上財務負責人管理崗位經驗，中級會計師及以上職稱； 3.具有財務核算及風險控制、財務管理體系建設、稅務統籌策劃、資金運營管理、財務預算與分析管理、財務戰略決策支撐的能力，熟悉財金稅務政策及相關法律法規； 4.具有較好的團隊管理和建設能力及良好的溝通協調能力，具備較強的解決問題能力與抗壓能力； 5.具有高級專業技術職稱或注冊會計（稅務）師等執業資格優先考慮，有國有企業或大型企業、房地產企業財務工作經歷優先考慮； 6.研究生及以上學歷、能力特別優秀者可適當放寬條件。 | 按宜發展仁城置地公司薪酬體系執行 |
5 | 宜賓發展產城投資有限公司 | 國企 | 安裝 工程師（建設管理部） | 1 | 本科及以上學歷 | 給排水、電氣（0808）、暖通、智能化等工程類相關專業 | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.有5年以上相關工作經驗，持中級及以上工程類執業資格證書或工程師及以上職稱； 3.熟悉水電暖等各類安裝施工圖，對工程清單定額及內容有充分了解，能主動與設計、施工單位及外部職能部門等協調溝通，按照施工合同、設計圖紙要求實施工程現場管理； 4.能熟練運用CAD、Office等軟件及辦公自動化系統； 5.具備較強的語言表達能力及系統思維與邏輯思維；工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 6.有國有企業相關工作經驗可優先考慮； 7.研究生及以上學歷、有一級建造師等工程類執業資格證書或高級工程師職稱證書、能力特別優秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執行 |
6 | 宜賓發展產城投資有限公司 | 國企 | 建筑 設計師（戰略規劃部） | 1 | 本科及以上學歷 | 土木類（0814）、建筑類（0813/0851）相關專業 | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年及以上設計院建筑設計工作經驗，并具有3年及以上建筑設計管理工作經歷，中級及以上工程類執業資格證書或工程師及以上職稱； 3.熟悉設計規范及項目設計管控全周期流程；能熟練運用AUTOCAD、Sketchup、CorelDRAW、Photoshop等繪圖軟件及PPT等辦公軟件； 4.具有較好的溝通協調能力、全專業統籌管理能力及公文寫作能力； 5.有政府部門、國有企業等單位工作經歷可優先考慮； 6.研究生及以上學歷、有注冊建筑師等勘察設計類執業資格證書或高級職稱、能力特別優秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執行 |
7 | 宜賓發展產城投資有限公司 | 國企 | 財務管理（財務金融部） | 1 | 本科及以上學歷 | 財務管理相關專業 | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有3年以上城市開發、房地產開發、建筑業等行業財務相關工作經驗，具有中級會計師及以上職稱； 3.熟悉會計準則、財經法規及稅務規章制度，具有較強的文字功底； 4.能熟練使用各種財務工具和辦公軟件，具有良好的職業道德和職業操守，有較強責任心和抗壓能力，有團隊合作精神； 5.研究生及以上學歷、有注冊會計師、稅務師、高級會計師資格、能力特別優秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執行 |
8 | 宜賓悅城創展酒店管理有限公司 | 國企 | 會計（財務金融部） | 1 | 本科及以上學歷 | 會計學（1253）、財務管理、經濟學（02）、金融學（0251）、審計學（1257）等相關專業 | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年以上餐飲管理、酒店管理、商業管理等行業財務管理工作經驗，具有中級會計師及以上職稱； 3.熟悉會計準則、財經法規及稅務規章制度，具有較強的文字功底； 4.能熟練使用各種財務工具和辦公軟件，具有良好的職業道德和職業操守，有較強責任心和抗壓能力，有團隊合作精神； 5.研究生及以上學歷、有注冊會計師、稅務師、高級會計師資格、能力特別優秀者可適當放寬條件。 | 按宜賓悅城創展酒店管理有限公司薪酬體系執行 |
9 | 宜賓悅城創展酒店管理有限公司 | 國企 | 出納（財務金融部） | 1 | 本科及以上學歷 | 會計學（1253）、財務管理、經濟學（02）、金融學（0251）、審計學（1257）等相關專業 | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年以上資金管理、融資管理及出納工作經驗，具有初級會計師及以上職稱； 3.熟悉國家及地方出臺的各類金融政策，具備較好溝通協調能力，工作責任心強、有較強的工作計劃性，執行力強，具有較強的政治素養、組織觀念和紀律規矩意識； 4.具備國有企業工作經歷、商業地產頭部企業相關工作經驗優先。 5.研究生及以上學歷、有注冊會計師、稅務師、高級會計師資格、能力特別優秀者可適當放寬條件。 | 按宜賓悅城創展酒店管理有限公司薪酬體系執行 |
10 | 宜賓融城建設有限公司 | 國企 | 會計（財務金融部） | 1 | 本科及以上學歷 | 會計學（1253）、財務管理、經濟學（02）、金融學（0251）、審計學（1257）等相關專業 | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年以上供應鏈、建筑業、房地產業等行業財務相關工作經驗，具有中級會計師及以上職稱； 3.熟悉會計準則、財經法規及稅務規章制度，具有較強的文字功底； 4.能熟練使用各種財務工具和辦公軟件，具有良好的職業道德和職業操守，有較強責任心和抗壓能力，有團隊合作精神； 5.研究生及以上學歷、有注冊會計師、稅務師、高級會計師資格、能力特別優秀者可適當放寬條件。 | 按宜賓融城建設有限公司薪酬體系執行 |
