成都
成都市公共交通有限公司主要承擔全市城鄉群眾生產生活公共交通出行重要職責，工作日日均客流量達300萬人，人次分擔率占40%。近年來，成都公交圍繞城市發展戰略，堅持服務民生為本、發展產業為要，以“十四五”規劃為契機，持續推進改革轉型，明確公司發展定位，形成覆蓋城市公交客運、巡游出租、汽車后市場、光儲充換、智能網聯、場站綜合開發等為一體的多元產業生態，構建了“一主兩翼”結構布局，打造了“暢游蓉城”“公交車服”“公交新能”“錦安居”公交TOD等產業品牌，加快建設公交出行綜合服務商、打造現代化公交產業“雙”戰略目標。
一、崗位信息
招聘崗位人數及要求
二、報名時間
公告發布之日起至2026年3月31日17:00止。
三、基本要求
基本要求分為基本條件、崗位職責及任職資格條件、其他要求，對本次崗位采用統一的基本條件和其他要求，根據不同崗位提出不同的崗位職責和任職資格條件要求(詳見附件崗位信息)。
(一)基本條件
1.2026屆高校應屆畢業生(含2年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，大學本科及以上學歷并取得相應學位，其中，本科、碩士應于2026年7月31日前取得相應學歷學位證書。
2.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業;
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，具備良好的職業素養、管理能力以及溝通協調能力;
4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的性格特質及身體素質。
(二)其他要求
具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍、公職的;
3.有吸毒、涉毒經歷的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;
5.受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.被依法列入失信聯合懲戒對象的;
7.錄用后構成回避關系的;
8.應聘人員簡歷作假，或偽造、涂改招聘相關證件、證明資料，或在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結果公正性，或在應聘、入職體檢過程中作弊的;
9.應屆畢業生未如期取得畢業證的;
10.因本人原因未與原單位辦清離職手續、有各種經濟糾紛或因各種違規行為被原單位解除勞動關系的;
11.法律法規規定不得聘用的其他情形，以及其他不符合公司用人要求的情形。
四、招聘程序
(一)資格審核。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環節人員名單。
(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例不低于1:5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。
(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例不低于1:3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。
(四)確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。
(五)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同。應聘人員可通過成都市公共交通有限公司官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任。
五、報名方式
(一)本次招聘接收簡歷報名鏈接：https://cdjt.zhiye.com/ 應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名超過一個崗位的，將取消該應聘人員的應聘資格。
(二)咨詢方式：楊老師 028-85092660
六、監督投訴渠道
公司紀委辦公室負責本次招聘工作的紀律監督。
招聘工作監督投訴電話：028-85067291
特別提示：
(一)本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展招聘活動。請各位應聘者警惕，注意甄別，謹防上當受騙。
(二)應聘人員需認真閱讀本公告，簡歷一經投遞即視為已知曉并認同公告全部內容。報名時所填信息及聯系方式(包括手機號、郵箱號等)應準確無誤，并保持通訊暢通。若因本人填報內容缺失、有誤、漏填或其他原因，導致資格審核不通過、無法進入后續環節或無法取得聯系，相應后果均由應聘人員自行承擔。招聘過程中，未進入下一環節的應聘人員，不再另行通知。
(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘，并在法律許可范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
(四)后續將對進入資格審核、筆試、面試、擬聘人員環節人員的個人信息進行公示，投遞簡歷即視為接受后續相關流程安排。
(五)本公告未盡事宜由成都市公共交通有限公司負責解釋。
（責任編輯：小今）
