受宜賓市國有企業人力資源中心委托，宜賓人才發展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為宜賓發展仁城置地有限公司招聘2名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓發展仁城置地有限公司（以下簡稱：宜發展仁城置地公司）是宜賓發展產城投資有限公司（以下簡稱：宜發展產城公司）的直管全資子公司，成立于2022年9月1日，注冊資本金2億元。

宜發展產城公司作為全市國資國企參與城市開發運營的市場化主體，堅持“經營城市、平衡運營”思維，秉承“人產城”協調發展的使命，承擔城市區域開發建設、運營和產城融合發展的職能；堅持以人為本，以產城融合為核心、城市開發為基礎、城市運營為支撐，加快城市拓展，加強與城市相適應的產業導入，助力市場穩定，推升城市能級和區域價值。為進一步發揮好城市區域開發建設運營和產城融合發展的職能，宜發展產城公司按照企業發展定位與目標，投資設立了全資子公司宜發展仁城置地公司，以高水平項目建設助推城市高質量發展。

宜發展仁城置地公司經營范圍涵蓋房地產開發經營、工程管理服務、房地產咨詢、商業綜合體管理服務及酒店管理等。公司堅持以“仁智匠心、品質筑城”為宗旨，搶抓渝昆高鐵站前二期商住項目開發建設契機，持續推進產品價值創新，在助推宜賓城市發展和經濟建設中實現“專注城市未來、引領美好生活”的公司使命。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。

（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;

4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：

2023年10月27日-2023年11月10日18:00止。

（二）報名方式：網上報名。

1.pc端報名鏈接：https://sjhhrc9.zhiye.com/

移動端報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

2.面試（占比60%）

①根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3確定面試人選（若個別崗位比例達不到1:3，經宜賓發展仁城置地有限公司研究后面試比例依據《宜賓市國有企業人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬）。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫院進行，由宜賓人才發展集團有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等相關規定執行。

（六）組織考察

宜賓人才發展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。

（七）討論決定

宜賓發展仁城置地有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若宜賓發展仁城置地有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規定執行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發展集團有限公司進行咨詢。

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節假日休息）

聯系電話：0831-7883657

監督電話：0831-8233209

宜賓人才發展集團有限公司

2023年10月27日

附件1

宜賓發展仁城置地有限公司2023年第四批員工招聘崗位表
編號	用人 單位	單位 性質	崗位名稱 （崗位類別）	需求 人數	學歷學位要求	專業 要求（代碼）	崗位職責	其他 資格條件	提供 待遇
1	宜賓發展仁城置地有限公司	國企	機電設計主管 （投資拓展部）	1	本科及 以上	電氣、給排水、暖通等相關專業	1.參與項目設計招投標方案編制，完成專業設計任務書； 2.負責組織開展機電設計工作，審核設計成果； 3.負責各機電設計單位之間的協調，跟蹤出圖進度，監控圖紙質量，完成聯合審圖的發起、跟蹤和各方審圖意見的確認； 4.負責電氣、暖通、給排水設備材料的選型，負責在施工過程中機電安裝施工相關的協調工作； 5.配合成本、營銷、工程等部門完成相關工作； 6.完成公司領導交辦的其他工作。	1.年齡35歲(含)以下； 2.具備5年及以上機電設計相關工作經驗，其中2年及以上住宅地產項目機電設計管理經驗； 3.熟悉機電專業相關設計規范規定； 4.熟悉房地產項目機電設計管理全過程，有電氣、給排水、暖通三個專業統籌管理的項目經驗； 5.工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 6.具有國有平臺或大型房地產開發企業相關工作經驗可優先考慮，持有注冊電氣工程師證書可優先考慮； 7.研究生及以上學歷、能力特別優秀者可適當放寬條件。	按公司薪酬體系執行
2	宜賓發展仁城置地有限公司	國企	安裝造價工程師 （成本合約部）	1	本科及 以上	土木工程、工程管理、工程造價等建筑類相關專業	1.編制或審核安裝招標項目工程量清單及控制價； 2.負責開發項目安裝工程施工成本過程管控，包括但不限于工程進度款、工程變更、現場收方及簽證、材料認質認價以及動態成本等審核和報批； 3.負責內審項目安裝工程竣工結算審核和報批； 4.負責外審項目安裝工程竣工結算咨詢成果復核和報批； 5.負責安裝工程竣工結算臺賬管理； 6.完成公司領導交辦的其他工作。	1.年齡45歲（含）以下； 2.具有5年以上房地產行業相關工作經驗，具有國家二級造價工程師注冊證書（專業為安裝工程）以上資格； 3.熟練運用廣聯達、斯維爾、宏業等工程計量計價相關專業軟件和cad、word、excei等辦公自動化軟件。 4.熟悉掌握《2013建設工程工程量清單計價規范》《2020四川省建設工程清單計價定額》等相關規范； 5.工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 6.具有國有平臺公司或大中型企業相關工作經驗可優先考慮； 7.研究生及以上學歷、能力特別優秀者可適當放寬條件。	按公司薪酬體系執行

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